Concept
未経験から始められる現場育成体制
入社時の知識や経験は不問で、先輩スタッフが現場で一つひとつ丁寧に指導するため、初めての方も安心です。個人の成長ペースに合わせた育成カリキュラムを導入しており、焦らず技術と自信を身につけられます。常に先輩とペアで現場に入るため、疑問や不安もすぐに相談でき、実務を通して学べます。
資格取得を全面的にサポートする制度
実務を通して自然と知識が身につき、必要な資格取得を目指せる体制を整えているため、入社時点で資格がなくても心配いりません。金銭的な不安なくスキルアップに集中できる点が大きな魅力であり、業務に必要な資格取得にかかる費用はすべて負担いたします。講習受講や試験日程の調整など、資格取得に向けた準備を全面的にサポートしており、社員一人ひとりの成長を応援する姿勢を大切にしています。
困ったときは声をかけ合い、全員でフォローする文化が根付いているため、仲間とともに現場を支える意識を持ちながら働けます。チームワークを重視し、長く続けられる職場環境を整えています。
働きやすさを追求した勤務体制と職場環境
現場への直行体制により、朝の混雑を避けた出勤が可能です。日々の通勤ストレスを軽減できる点は、毎日の働きやすさに直結します。業務は無駄なく段取り良く進行するため、残業が少なくメリハリをもって働ける体制を整えています。週末の勤務については、スタッフ同士の相談で柔軟に決定しており、無理なく協力できる仕組みです。
職場を離れて楽しくリフレッシュできる機会を設けており、年に1回の社員旅行は行き先をスタッフ同士で話し合って決定します。役職や年齢に関係なく意見が言える風土を大切にしており、現場での提案や改善も積極的に取り入れる姿勢があるため、自分の意見を反映させながら成長できる環境です。
多様な人材が活躍できる受け入れ体制
多様な人材が安心して働ける環境を整えており、現在もベトナム人技能実習生が活躍し、言語や文化の違いを尊重し合いながらともに成長できる体制を築いています。現場では先輩スタッフが通訳や説明をフォローするため、日本語が不安でも安心して作業できます。外国人スタッフにも資格取得支援を実施しており、スキルアップを応援する姿勢を貫いています。
文化や宗教的な習慣を尊重し、食事や勤務時間なども柔軟に対応しているため、暮らしやすさを大切にできる職場です。社内イベントや交流を通じて異文化を理解し合える風土づくりを推進しており、食事会や社員旅行では自然なコミュニケーションが生まれています。
拠点を東京として給排水設備や空調設備の施工を手がけており、未経験者歓迎の育成体制と働きやすい職場環境で新たな仲間をお迎えしています。学ぶ意欲があり成長を目指せる方、チームワークを大切にできる方を求めています。
また、水道工事の現場に対応できる協力会社も随時募集中です。長く信頼できる関係を築ける方を歓迎しており、創業から25年にわたり確かな施工と誠実な対応を積み重ねてまいりました。今後は人材育成にも力を注ぎ、若手からベテランまでが安心して活躍できる環境を整備しつつ、新しい技術にも挑戦してまいります。